Lønn, pensjon, feriepenger og skatt
For å gi et godt bilde av lønn, pensjon, feriepenger og skatt er det enklere å se for seg det tilfellet at man står ovenfor valget om man skal starte som selvstendig næringsdrivende eller starte et aksjeselskap.
Det er vesentlig forskjell på å være selvstendig næringsdrivende og å være ansatt. Dersom man har en drøm om å starte for seg selv, kan det være fristende å drive som selvstendig næringsdrivende. Alternativet er å drive selskapet som et aksjeselskap.
Fordeler med selvstending næringsdrivende:
- Lav terskel for å komme igang
- Ikke behov for å sende inn regnskapet til Brønnøysundregisteret
- Skatt innbetales en gang per år
- All inntekt er lønn (utgifter til som bidrar til inntekt trekkes i fra inntektene)
Fordeler med aksjeselskap:
- Man sparer alderspensjon
- Man vil få sykepenger
- Man vil få stønad fra NAV dersom selskapet blir midlertidig uten oppdrag (ved permittering)
- Man får arbeidsledighetstrygd dersom selskapet må legges ned
- Det vil beregnes feriepenger
- Overskudd kan spares/investeres i selskapet
En ulempe med å starte et aksjeselskap er at man må ha en aksjekapital i selskapet på minst kr30.000 det året selskapet stiftes. Det er imidlertid en ordning som vil redusere skatt med 22% for de som investerer i et oppstartselskap, og det må være det året selskapet ble stiftet. Det investerte beløpet må være mindre enn en million.
Som ansatt vil arbeidsgiver være pålagt et ansvar for å betale skatt på vegne av den ansatte. Arbeidsgiver er også ansvarlig for å spare 10,2% av den ansattes lønn til feriepenger, slik at den ansatte har noe å leve av under ferieavviklingen. Feriepengene skal tilsvare like mye som den ansatte tjener for oppspart ferie i løpet av et år.
På samme måte er arbeidsgiver ansvarlig for å spare pensjon for den ansatte, slik at den ansatte kan ta ut pensjonen på et senere tidspunkt.
Skatt er en fellespott som vi alle betaler inn til, og vi bestemmer hvordan pengene skal brukes gjennom at vi kan velge hvem som skal sitte kommune- og statsstyre.